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EL CONVENIO DE SEGURIDAD SOCIAL

Para la comunidad italiana e italovenezolana, el fruto de años de trabajo es un derecho que no conoce fronteras. El Convenio de Seguridad Social entre Italia y Venezuela es la herramienta jurídica de mayor jerarquía que protege a quienes han construido su vida laboral en ambos países. En esta edición, presentamos un balance completo sobre su historia, su estatus actual y los montos que rigen para este año.

1. Marco Histórico: Un compromiso de décadas

El convenio no es una concesión reciente, sino un tratado internacional con rango de ley. Fue firmado formalmente en Roma el 7 de junio de 1988. Su objetivo principal fue permitir la totalización de periodos de seguro, evitando que los ciudadanos perdieran sus años de servicio al migrar de un país a otro. Gracias a este acuerdo, los años trabajados en Venezuela (IVSS) y en Italia (INPS) se suman para abrir el derecho a la pensión de vejez, invalidez o sobrevivientes.

2. Estatus actual: Vigencia y realidades en 2026

Al día de hoy, el convenio se mantiene plenamente vigente y operativo. Sin embargo, es vital que el ciudadano comprenda su funcionamiento actual:

  • Totalización Internacional: No es una pensión doble, sino una pensión calculada bajo el sistema pro-rata. Cada país paga proporcionalmente al tiempo cotizado en su suelo.
  • Gestión de pagos: Actualmente, los pagos de las pensiones del INPS en el exterior se gestionan principalmente a través de entidades internacionales (como Citibank), garantizando la recepción de los fondos incluso fuera de Italia.

3. Montos y valores de referencia para 2026

Una de las mayores dudas de nuestra comunidad reside en los montos mínimos de jubilación. Para este 2026, los valores referenciales son los siguientes:

  • Pensión Mínima en Italia (INPS): Tras los ajustes por inflación aplicados al inicio de este año, el tratamiento mínimo de la pensión en Italia se sitúa en torno a los 546,24 € mensuales.
  • Pensión en Venezuela (IVSS): Es importante recordar que el monto base del IVSS sigue anclado al salario mínimo nacional, el cual, aunque ha recibido bonificaciones especiales de protección social en este 2026, mantiene una base contributiva nominal que el pensionado debe consultar según las gacetas oficiales vigentes.
  • Periodicidad de pagos: Para el INPS, si el monto de la pensión es inferior a 70 € mensuales, el pago suele realizarse de forma semestral (un solo pago cada seis meses) para optimizar los costos de transferencia.

4. Aclaratoria crucial: ¿Pensión sin haber trabajado en Italia?

Es un punto que debemos recalcar: El Convenio no otorga pensiones “de oficio” por la sola ciudadanía. * Para activar la pensión del INPS mediante el convenio, debe existir al menos un periodo mínimo de cotización en Italia.

  • Quienes nunca trabajaron en Italia pero residen en Venezuela no califican para la pensión contributiva del INPS.
  • El Assegno Sociale (asistencia para mayores de 67 años sin recursos) no es exportable; requiere residencia efectiva y permanente en territorio italiano.

5. ¿Cuántos se benefician?

Se estima que miles de ciudadanos residentes en Venezuela reciben actualmente una prestación económica gracias a este convenio. No obstante, el número de potenciales beneficiarios es mucho mayor. Existen cientos de italovenezolanos que ya han cumplido la edad de jubilación (67 años según los parámetros actuales de Italia) y que, por falta de asesoría o por tener sus cotizaciones “paralizadas”, no han iniciado el trámite de totalización.

Conclusión

El Convenio de 1988 es su mayor respaldo institucional. Desde La Nuova Piazza Italia, instamos a la comunidad a no dejar perder sus derechos. Un solo mes cotizado en Italia puede ser la llave para activar el reconocimiento de toda una vida de trabajo en Venezuela. Consulte con su patronato de confianza y asegure su bienestar.

Giovanni Celano Minini

Director Relaciones Institucionales de La Nuova Piazza Italia

Presidente de CAPMI PLAZZA Camara Empresarios Guarenas Guatire

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Instagram: @celano38

Facebook: Giovanni Celano

Gcelano002@gmail

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